一、部門基本情況

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　　1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)老干部的方針政策，研究擬定我市老干部工作的政策規(guī)定。

　　2、負(fù)責(zé)宏觀管理老干部工作，調(diào)查研究老干部工作的新情況、新問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。

　　3、協(xié)同有關(guān)部門落實(shí)老干部的政治待遇，組織老干部學(xué)習(xí)政治理論，做好老干部的思想政治工作和老干部黨組織建設(shè)。

　　4、督促各部門落實(shí)好老干部的生活待遇和保障機(jī)制的建立健全。

　　5、搞好老干部活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)、管理和服務(wù)工作，組織老干部開(kāi)展各種有益身心的健康活動(dòng)。

　　6、負(fù)責(zé)外市老干部來(lái)我市參觀的組織接待工作，協(xié)助有關(guān)部門做好老干部的醫(yī)療保障工作，協(xié)助有關(guān)部門做好老干部的喪事處理工作。

　　7、負(fù)責(zé)老干部信息、統(tǒng)計(jì)和來(lái)信來(lái)訪工作。

　　8、承辦市委交辦的其他事項(xiàng)。

　　根據(jù)上述職責(zé)，老干部局設(shè)2個(gè)股：

　　1、秘書股

　　負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)綜合、協(xié)調(diào)、文秘、會(huì)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、車輛管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育及行政事務(wù)等工作；負(fù)責(zé)《秋光》雜志的征訂發(fā)行，搞好老干部活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)、管理工作；負(fù)責(zé)老干部信息、統(tǒng)計(jì)工作；協(xié)調(diào)各股室的業(yè)務(wù)工作。

　　2、業(yè)務(wù)股

　　負(fù)責(zé)辦理干部離休手續(xù)；負(fù)責(zé)調(diào)研工作，提出解決的意見(jiàn)和建議；督促有關(guān)部門落實(shí)老干部的政治、生活待遇，指導(dǎo)老干部的政治理論學(xué)習(xí)、思想政治工作和黨組織建設(shè)工作；負(fù)責(zé)老干部的信訪工作，接待來(lái)我市參觀的老干部；指導(dǎo)做好老干部的醫(yī)療保健、治喪工作；組織慰問(wèn)老干部工作。

　　（二）人員構(gòu)成情況

　　老干部局機(jī)關(guān)編制8名（行政編制7名，事業(yè)編制1名），實(shí)有在職人員8名；陸豐市老干部活動(dòng)中心為市委老干部局屬下公益一類事業(yè)單位，正股級(jí)，人員編制5名，實(shí)有在職人員3名；陸豐市企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心為公益一類事業(yè)單位，正股級(jí)，人員編制1名；全局離退休人員7名；

　　（三）決算年度的主要工作任務(wù)

　　2013年度老干部工作指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)提高老干部政治生活待遇，逐步完善“三個(gè)機(jī)制”，積極加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在建設(shè)幸福和諧陸豐中的積極作用，轉(zhuǎn)變方式，精心服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)期老干部工作。

　　1、進(jìn)一步抓好老干部政治理論學(xué)習(xí)。以座談會(huì)、報(bào)告會(huì)的形式，精心組織老干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，充分適應(yīng)老干部自身特點(diǎn)，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式上下功夫，力求取得學(xué)習(xí)成效，切實(shí)把老同志的思想統(tǒng)一到十八大精神上來(lái)。

　　2、逐步提高老干部生活待遇。爭(zhēng)取財(cái)政支持，確保老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)有力，重點(diǎn)解決企業(yè)離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，切實(shí)為老干部謀利益。

　　3、全力推進(jìn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作。理順企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心人員編制，爭(zhēng)取把企業(yè)離休干部納入管理，使管理服務(wù)工作正?；?/font>