為深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，近年來，八萬以作風建設為奮進“百千萬工程”的重要抓手，著力“提精神、轉作風、抓落實、促發(fā)展”，強化對干部的紀律約束、引導和教育工作，提升干部隊伍的綜合能力，為八萬經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

一、錨定“作風建設年”，助推干部提能力轉作風

2023年，是“百千萬工程”的開局之年，為進一步提振干事創(chuàng)業(yè)、實干擔當、競標爭先的精氣神，打好“百千萬工程”主動仗，八萬鎮(zhèn)主動謀劃、積極作為，將2023年定為“作風建設年”，圍繞解決個別干部紀律意識、執(zhí)行意識、爭先意識不足等問題，要求全體黨員干部，要切實轉變作風、實干篤行、履行職責，遵守紀律，以作風大改進推進八萬各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為增強干部職工遵守工作紀律的自覺性，樹立和維護鎮(zhèn)政府工作形象，八萬鎮(zhèn)制定并印發(fā)《關于進一步嚴肅工作紀律、規(guī)范工作秩序的通知》（八辦字〔2023〕8號），對上下班制度、請銷假制度、外出請示報備制度、值班值守、會議紀律等進行進一步規(guī)范，全面展現(xiàn)八萬鎮(zhèn)在“百千萬工程”背景下，全面推動經(jīng)濟社會發(fā)展的決心和信心。

為嚴格管理責任，確保工作紀律執(zhí)行到位，一是要求各領導要嚴格落實“一崗雙責”，切實加強對分管干部職工的教育管理監(jiān)督，確保所分管人員在工作紀律、工作作風方面不出問題。鎮(zhèn)政府機關各部門負責人切實履行本部門工作紀律、辦公秩序第一責任人責任，以身作則、以上率下，全面加強部門管理。二是要求鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門建立日常督查問責機制，建立執(zhí)紀檔案，實現(xiàn)一人一檔，將個人違規(guī)違紀行為及時保存入檔，確保有跡可循，并加大明察暗訪力度，采取四不兩直的方式對鎮(zhèn)府各部門和各村（社區(qū)）的工作作風和工作質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，及時糾正工作效能低下、服務質(zhì)量不高、工作作風不強、造成不良影響甚至貽誤工作的行為，嚴格按規(guī)定追究相關人員責任。2023年，共計開展相關工作的督查70余次，發(fā)出督查通報7份，約談提醒14人次，發(fā)出整改督辦單11份，全面整治干部“庸、懶、散”現(xiàn)象，努力將八萬干部隊伍鍛造成一支“心中有賬、肩上有責、手里有招、腳下有風”的獅子型鐵軍。

為打通作風建設的“最后一公里”，八萬鎮(zhèn)把作風評議結果和年度考核結合起來，切實將作風建設與績效獎金掛鉤，以績效管理為抓手推動作風建設全面提升，同時注重作風考核結果的運用，把出勤、履職情況作為干部選拔、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，真正發(fā)揮績效管理的獎懲作用。

作風整治以來，八萬鎮(zhèn)領導班子成員、全體干部職工自覺以時不待我的精神狀態(tài)和攻城拔寨的奮斗姿態(tài)投入到實施“百千萬工程”中來，工作紀律、工作作風、干部精氣神轉變明顯，思想提升，人心思進，各項工作開展平穩(wěn)有序。

二、鞏固提升作風建設成果，力促干部“出勤又出力”

為實現(xiàn)八萬經(jīng)濟發(fā)展后發(fā)趕超、奮進崛起，推動“百千萬工程”不斷實現(xiàn)標志性進展、取得突破性成效，八萬鎮(zhèn)黨委、政府把2024年定為八萬鎮(zhèn)的“經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展攻堅年”。將持續(xù)用好作風建設“利劍”，壓實發(fā)展責任到人，重點從考核“出勤”轉變?yōu)榭己恕俺銮?/span>+出力”，以一流工作作風爭創(chuàng)一流工作成績。

一是緊緊錨定2024年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務，制定《八萬鎮(zhèn)2024年經(jīng)濟發(fā)展攻堅年工作方案》（八辦字〔2024〕30號），通過成立八萬鎮(zhèn)富民興村產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務中心，負責產(chǎn)業(yè)、項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進，明確各自職責，壓實各方責任；其次按照“強一接二連三”工作思路細分工作職能，將“五大行動”的具體內(nèi)容再細化、再劃分，將各項任務的落實到人，切實推動八萬產(chǎn)業(yè)轉型升級，實現(xiàn)八萬經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

二是以階段性考核和年度考核相結合為抓手，推動作風建設走深走實。通過實行《八萬鎮(zhèn)干部職工定期工作總結機制》（八委字〔2024〕2號），要求全體干部職工對對所負責工作進行每月及年度工作總結，對階段性工作情況進行總結梳理，剖析難點，明晰思路，確保各項工作有條不紊，高質(zhì)高效推進。其次將年度、月度總結與考核評優(yōu)有機結合，推動考核結果與績效評定、選拔任用掛鉤，激勵干部職工“主動干、干在實、能干好”。引導鎮(zhèn)干部職工以更加積極主動的姿態(tài)，更加奮勇爭先的勁頭，營造積極作為、務實奮進的濃厚工作氛圍。

2024年以來，八萬鎮(zhèn)擰緊理想信念的總開關，堅持作風建設永遠在路上，以嚴的基調(diào)、嚴的措施全面壓實干部職工各項工作職責，努力鼓勵勇作為、快作為、善作為，及時糾治干部不作為、慢作為等問題，不斷提升基層干部隊伍的責任心、執(zhí)行力。為全力做好綠美建設背景下的森林防滅火工作，清明期間，鎮(zhèn)主要領導采取“四不兩直”的方式督導各村森林防火各項工作落實到位，組織紀律督導組到各執(zhí)勤卡口檢查巡邏、值勤情況，每天定時、不定時發(fā)起實時位置共享，確保執(zhí)勤和巡查人員不脫崗，通過一系列剛性措施，取得了“零火情”的好成績。為進一步推動綠美八萬建設，八萬鎮(zhèn)把壓實黨員干部責任同綠美八萬生態(tài)建設結合起來，通過印發(fā)《關于進一步強化綠美八萬生態(tài)建設黨員干部包干責任制工作的通知》（八委字〔2024〕1號），劃分負責片區(qū)、強化責任追究，深入推動綠美八萬生態(tài)建設各項任務落地見效。

“百千萬工程”是一項久久為功的系統(tǒng)性工程，接下來，八萬鎮(zhèn)將繼續(xù)以作風建設為推進各項工作的重要抓手，教育引導全鎮(zhèn)黨員干部以更好的精神狀態(tài)、更加昂揚的奮斗姿態(tài)、更加務實的工作作風，在謀新招、破難題、促發(fā)展上下功夫，推動“百千萬工程”各項工作落地見效。